魯濱集團

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企業的每一步成長壯大都凝聚着員工的智慧與汗水,對此,我們深表感激。我們始終把員工作為企業發展的第一戰略資源,努力為員工搭建施展才華的舞台,開創全面發展的空間,不斷健全和完善人才選拔、任用機制,為員工提供更多的學習培訓機會,實現員工個人成長與企業發展的同步,讓員工能以主人翁的姿态享受到更充分的人文關懷和高品質的幸福生活,努力把企業營造成員工溫馨的家園。

教育培養
薪酬體系
成長發展
文化體育

教育培養


快速成長中的魯濱,非常重視對于員工的培訓工作,通過關注員工縱深發展和關注知識經驗分享的“一縱一橫”兩條主線,搭建了一個系統的、科學的學習平台,全方位的為員工提供包括崗位培訓、專家講壇、外派培訓等各種形式的學習機會。
很多人都會在面試時問:“公司會給我什麼樣的培訓機會”?
很多人也會在剛剛進入公司之後感言:“這裡的辦公環境就像是一個學校”
所有的人都會在加入魯濱一段時間之後告訴身邊的人:“這裡就是一個真正的學校”!


全方位的魯濱培訓


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精彩培訓



薪酬體系

我們不僅關注員工為企業創造什麼,我們更關注企業能給予員工什麼;
我們除了關注員工的發展,更要讓員工工作的時候毫無後顧之憂;
魯濱建立全面的薪酬福利體系,讓在魯濱工作的每一位員工充分實現自身的價值。


全面的薪酬福利體系

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魯濱福利大禮包
魯濱福利大禮包——五大類16小類福利
醫療保障類:年度健康體檢,父母養老金,獨生子女費
禮金類:結婚禮金,生育禮金,喪事慰問金
禮品類:婦女節禮品,兒童節禮品,中秋節禮品,春節禮品,生日禮物
團隊建設類:活動經費,社團活動
日常補貼類:交通補貼,駐外補貼,工作餐補貼

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成長發展

員工雙梯發展模式

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技能演講·提升水平
員工旅遊·熔煉團隊
員工軍訓·提高素質
佳節同慶·歌舞飛揚
多彩生活·盡在魯濱
員工培訓·強化技能
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